献言献策，上下同欲——郑州47中举行教师座谈会

教师座谈会现场

王玉增书记发言

教师代表畅所欲言、为学校发展建言献策

叶小耀校长总结讲话

参加本次座谈会的学校领导

为多维度听取教师对学校发展的建议，共同探讨、献言献策，促进学校更好更快发展。1月4日，郑州47中举行教师座谈会，邀请学校骨干教师代表参加，叶小耀校长、王玉增书记、思齐实验中学执行校长张莹、副校长李伟、副校长夏霞、纪委书记肖国红等学校领导参加了本次座谈会。

首先，党委书记王玉增进行发言，王书记回顾了2017年47中取得的成绩，并提出了下一步工作目标。2017年，学校多项工作走在前列，大数据分析、学校APP运行等方面的成绩得到了社会的认可。学校取得的各项荣誉得益于校领导的前瞻性，教师的精气神、凝聚力。发展带了巨大的成绩，同时也有需要解决的问题。学校月考核、年度考核、超工作量补贴政策的制定、初中与高中的平衡等工作如何做的更好，是学校领导关心的重点，也是在座教师需要考虑的问题。

在自由座谈环节，老师们回顾了在47中工作的感受与收获，对学校的发展和未来畅所欲言，述说着满满的信心，并就学校的考核方案、学校的设施再升级、办学手段现代化等学校工作提出了建设性的建议。

叶校长说，2018年的第一场瑞雪如约而至，2018我校第一场重量级的教师座谈会也拉开了帷幕，我们齐聚一堂，为的是了解彼此，共话发展。可以说，老师们的发言都提到了“沟通”，我们学校一校四部，500多名老师，会存在沟通不足的问题，这也是学校必须推行现代化管理的原因之一，创新常规管理手段是我们接下来的措施，学校也希望通过座谈会的举行加大沟通的力度，学校APP、扁平化管理的推行就是为了信息传递的高效。

叶校长在发言中提到，对于一所学校，参与越多你越理解它，奉献地越多你越爱它。学校希望形成人人都想做班主任的竞争机制，人人都是学校的管理者，人人都是德育工作者。叶校长提到在座的各位教师在各个学科都是骨干教师、起模范带头作用。各位教师对47中的发展有准确的定位、形成合力，对47中未来的发展至关重要。希望在座教师再立新功，助力47中更好发展。

相信通过今天的座谈会，在叶小耀校长的带领下，在座教师再立新功，助力47中更好发展，早日实现郑州47中“美丽整洁的花园、和谐温馨的家园、平等对话的学园和师生共长的乐园”的愿景目标，实现“示范性、特色化、智慧型的中原名校”的阶段性办学目标。