郑州47中召开教职工代表大会联席会，民主决议共促学校发展

郑州47中召开教职工代表大会联席会

叶小耀校长发言

夏霞副校长解读方案

教师代表认真记录

与会教师热烈讨论

教师代表举手表决

    12月19日，郑州47中四校区教师代表齐聚高中部会议室，商讨制定该校的考核方案，共促学校发展。

    郑州47中行政副校长夏霞宣读了《中共郑州市委组织部郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市事业单位工作人员平时考核实施细则的通知》（郑人社【2017】21号），带领学习领会该文件精神。随后，她条分缕析，和在座的教师代表一起解读《郑州市第四十七中学工作人员平时考核实施方案（草案）》，与会代表认真听讲、不时圈划，全心投入该方案解读中。

    草案解读之后，在座老师们对草案进行了广泛而热烈的讨论。他们分组讨论，各抒己见，对草案中存疑的地方认真标记并写下自己的意见。为了方案更完善，代表们认真履行职责，积极发出一线教师的声音。

    该校叶小耀校长发言。他指出，郑州47中作为一个有四个校区的大校，教工多、学生多，管理较为复杂，但是他相信，全体教工上下同欲，一定能众志成城共促发展。他高度重视这一方案的制定和实施，参考兄弟学校的情况，结合47中的实际，召开了多次的筹备会，前期做出了大量的工作，力争呈现给大家一个较为完善的方案。叶校长说，百年大计、教育为先，政府高度重视教育的发展，投入大量的人力物力，也在千方百计提高老师们的福利待遇，作为一线教师的我们应该尽心尽责完成我们的良心工作，争取为国家输送更多的人才。

    最后，四部教师代表全票通过该方案的草案，在接下来的执行中它还会被不断完善，相信在这种民主决议和管理之下，该校能更快发展。