郑州47中校长工作室迎检考核工作圆满完成

郑州市教育局校长工作室考核组到郑州47中进行年度考核

郑州47中校长工作室主持人叶小耀发言

校长工作室助理47中德育主任胡庆周以《领航助力发展，共享实现共赢》为题对一年工作进行总结

考核组组长听取汇报

 工作室成员一一针对这一年的学习和培训情况讨论自己的感悟和收获

　　2017年12月14日，郑州市校长工作室考核组郑州31中党委书记张新慧、郑州一中工会主席王保华、郑州外国语中学工会主席孟占彪一行对郑州47中2017年校长工作室的制度建设、课题研究、专题研讨、读书活动等内容进行考核。郑州47中叶小耀工作室47中校长叶小耀、农大附中校长田随风等八位成员均到场参加迎检工作。

　　郑州47中校长工作室助理47中德育主任胡庆周以《领航助力发展，共享实现共赢》为题，从“高站位决策，实现资源倍增；研修求高效，阅读促提升；专家解难疑，培训拓视野；研究课程统领，增值核心竞争；反思总结提高，喜获多项成果；成绩卓著，继往开来”六个方面对工作室一年来的各项工作进行了总结。

　　在这一年中，工作室成员每人完成不少于四万字的读书笔记与心得体会，农大附中校长田随风、郑州75中教务主任郑明华成为“省培计划”的骨干教师，郑州61中副校长王景胜在《中国教育期刊》《教育问题发展研究》等刊物上发表文章，郑州11中副校长张磊撰写的论文《基于“学生发展核心素养的培养”内高学生的建构模式的研究》被中国教育学会评为年度一等奖，郑州76中副校长孙晓军的论文和课题有多项荣获省市奖项，对推动郑州市教育的整体提升均衡发展有推进作用。

　　在座谈交流环节，工作室成员一一针对这一年的学习和培训情况谈了自己的感悟和收获。大家纷纷表示在过去的一年中受益匪浅，成长很多，校长工作室这个平台提供了更多的共同学习、考察研讨、交流分享的机会，积极发挥引领带动作用。校长工作室走出去请进来，是助力各个学校协调发展的纽带，是探讨问题困惑、把脉会诊的场所，是学区均衡发展的重要推力。

　　郑州47中校长工作室有组织、有计划、有制度、有措施的发挥名师、名校，名校长的示范引领作用，从而加大了对在职干部和后备干部的培训力度，更好的产生辐射效应、集聚效应和倍增效应，促进校长成长、成才和教育公平。