重德推优，郑州47中初中两校区以发展的姿态总结学年工作

郑州47中初中部、思贤校区召开全体会

工作人员发放师德考核表，大家认真选出身边的模范。

竞选人选述职演讲

郑州47中校长叶小耀和校级干部认真投票

为了更好地积累经验，发展未来，2018年6月20日下午，郑州47中初中部、思贤校区召开全体教工会议，从教师师德考核和推优评先两个重要方面对过去的一个学年进行总结。

遵守教师职业道德历来就是每一个教育工作者必须坚守的底线，47中初中两校区的全体教师能够在教育教学过程中严守师德，润物无声地影响、培养着每一个学生。在每一位老师都恪尽职守的基础上，47中初中两校区教师按照上级文件要求，优中选优，分年级对身边的教师进行测评投票，选出他们身边的师德模范，成为自己的榜样，为以后的工作树立标杆。

教师推优评先是对以前工作进行总结的另一个重要方面，什么样的教师才是优秀教师？老师们扪心自问，也在各自的心中有着不同的标准。此次会议，两校区9名教师竞选“郑州市优秀教师”，2名教师竞选“郑州市教育局优秀教师”。这两项荣誉在教师心中是对自己工作的最好总结，参选的11位老师借此机会同全体教师进行面对面地交流，把自己在教育事业上的付出和取得的成绩向大家进行汇报。

会议的主题议程结束后，郑州47中校长叶小耀对此次会议进行总结。叶校长认为，虽然47中的老师们都很优秀，但不论是因为上级要求，还是为推进以后的工作，对教师进行考评，推选先进都是一项必要的工作，评价不止是对过去工作的总结，更是为以后的发展奠定基础，发展不是凭空而来，发展一定是在过去的基础上，不断总结，不断传承才能够实现的。郑州47中是一所发展中的学校，快速发展也成为这所学校的重要特征，在各项工作中始终秉持着发展的姿态，47中必将在不远的未来实现“四园”愿景。

图/文： 郑州47中 李菁