上下同欲，众志成城—— 郑州47中初、高中再次荣获郑州市教学创新先进单位

郑州47中荣获2016-2017学年普通初中教学创新先进单位

郑州47中荣获2016-2017学年普通高中教学创新先进单位

2018年郑州市中小学课程与教学工作会议在郑州47中举行

　　在这金风送爽的秋日，在这丹桂飘香的时节，9月29日上午，郑州市2018年中小学课程与教学工作会议如期举行。郑州47中再次荣获郑州市普通初中、普通高中教学创新先进单位，这是对47中多年来教育教学工作的肯定和鼓励，也是一份最美好的节日礼物。

　　近年来，郑州47中以“厚文化”引领，以培养“有理想、有责任、有激情、有理性全面发展的现代中学生”为目标，依照“质量立校、科研兴校、名师引领、品牌强校”工作思路，多途径、多举措并施，带动学校办学内涵的全面提升，取得了显著的成效。

　　文化引领，绘就智慧校园新图景

　　在国家级文明校园的基础上，在叶小耀校长的引领下，筹建学校文化研究中心，全面梳理提炼学校文化，建立以“厚文化”为统领的校园文化体系，凝练学校文化核心，形成厚文化有形成果，充分发挥文化浸润作用，使“厚文化”深入师生内心，丰富学校文化内涵。

　　队伍建设 ，铺就全员育人新局面

　　加强干部队伍、教师队伍、班主任队伍、学生干部队伍以及家长队伍五支队伍的建设。按照“立足学校教育，引领家庭教育，融合社会教育，形成三方合力”的思路，构建“三位一体”德育工作网络，形成教育合力。

　　课程优化，构建自能课堂新生态

　　牢记“课程成就学生”的理念，以中国学生发展核心素养为指导，以新课程标准为依据，加快校本课程建设，丰富办学内涵，满足学生多样化发展需要，形成具有我校特色的精品课程。全面推进智慧课堂建设,构建互联网+自能课堂新模式。认真梳理宏志生办学成绩与经验，探索宏志班教育教学管理新目标、新思路，新举措。进一步推进宏志班教育、国际理解教育、创客教育以及体育美育教育工程，助力四园文化构建，为新高考、新课改工作奠定良好的基础。

　　多元评价，推进教育教学新发展

　　完善处室评价级部方案，助推扁平化管理高效运行。建立教师发展性评价体系，增强教师的获得感、幸福感。建立年级、班级、教研组、备课组量化考核方案，树立全面的育人观、质量观，建立学生综合素质评级体系。多措并举，推动学校发展。

　　强化合力，构建服务保障新平台

　　推进ISO9001质量认证体系、以现代化科学管理手段，精细服务，常规管理坚持稳中求新。全员参与，综治创文常抓不懈，严格规范，后勤财务工作科学高效。热心服务，后勤保障及时到位。精准到位，督导职能充分发挥。以此确保行政工作保障有力，创设温馨和谐的工作、学习和生活环境。

       有梦不觉天涯远，扬帆起行正当时。连续荣获郑州市教学创新先进单位是学校发展的新机遇，郑州47中全校师生将齐心协力，励志扬鞭，以全新的姿态迎接新的挑战，用浓墨重彩谱写47的新篇章。