精细管理，文化熏陶，韩国语文化社团招新有门槛儿!

指导老师和外联部长在向大家简单介绍社团情况和面试要求

参加活动的同学各显其能，在招新面试中施展才华

韩语社团各部门由部长牵头进行分组面试和讨论

老师评委和学生评委在认真打分

面试结束，社团老师和干部在统计结果和整理录取名单

　　2018年9月13日中午，在郑州市第四十七中学高中部四号合班教室里举行了第六届韩国语文化社团的招新面试，社团活动指导老师，语言授课教师，社团主要干部和所报名入社同学参加了面试活动。继上周学校集体招新之后，以2018级新生为主的社团面试活动标志着各个社团的活动逐渐拉开序幕。

　　从招新报名结果统计，韩语社共有105名同学报名。招新面试是韩国语文化社团的传统项目，同学们的热情是无限的，但跨语言文化的交流机会是有限的。每届韩国语文化社团力求“精、专、细”的招新原则，基于社团精细化管理需要，为社员真正能够潜下心学习第二外语韩语，自始至终参与本社活动，特设招收名额限制，每年招收的新生数量为25人左右。

　　中午活动时间还未到，教室里已人头攒动，社团的干部早已到达忙着为2018级的学弟学妹们组织签到，分组，还提前剧透面试环节。活动伊始，社长将流程向大家公布之后，社团指导老师王小草为大家简要介绍了社团的主要情况和指导老师的情况，并讲了此次活动的意义和对大家在面试中的要求。而后，外联部的任聪慧同学用流利的韩语向大家做了自我介绍，震撼全场，并讲了社团部门的主要设置和活动，讲了自己的活动感受，也对大家接下来的面试环节支了招。

　　最精彩的环节开始了，同学们为了能够被社团录取，除了自我介绍之外，各显身手施展特长，唱歌、跳舞、激情演讲，还有钢琴表演，充分展示了课堂上教室内老师看不见的另一面。阵阵掌声不绝于耳，整个招新面试更像是才艺大比拼。才艺展示之后，报名同学按照自己心仪的部门意向再次分组由各部门部长牵头进行二次面试和讨论，此轮面试自主权下放给部长，同学之间再沟通更有共同语言。从反馈来看，效果不错。

　　紧张又轻松的面试结束了，大家兴致勃勃的来，意犹未尽的离开，从第二课堂回归到紧张的高中课堂。接下来的工作是由老师和社团干部做统计工作，把珍贵的中韩跨文化交际的机会、第二课堂的互动空间和第二外语的学习机会留给那些对韩国语文化真正热忱的同学。