上下同欲谋发展，戮力同心谱新篇 ——郑州47中高二年级扁平化管理再出新举措

高二年级召开年级扁平化管理会

栗红涛副校长和高二年级主管主任李大民主持会议

高二年级全体教师参会

栗红涛副校长对年级工作提出殷切希望

年级主管主任李大民部署工作任务

为提高学校管理的整体水平，进一步促进教育教学质量的稳步提升，将学校工作重心继续下沉，真正以年级为单位开展工作，郑州市第四十七中学在推进年级扁平化管理的路上又向前迈出了坚实的一步。3月6日下午，郑州47中高二年级在二号合班教室召开了年级全体教师会，会议由副校长栗红涛主持，他首先向全体教师讲解了本次中层干部岗位调整的意义，希望大家尽快转变以往的工作思路，重新审视年级组在学校教学中的重要地位。他说，本次中层换届工作中的年级主任岗位调整，是大力推进高中扁平化管理工作的需要，也是激发制度活力、发挥干部潜力以应对年级教育教学管理的需要。栗校长充分肯定了高二年级过去一学期工作中取得的成绩，对学校教育教学管理和发展起的重大意义，并对各位教职工和年级主任的辛勤付出表示感谢。

对于新任高二年级主管主任，栗红涛副校长介绍到，李大民主任拥有过硬的专业素质和丰富的管理经验，是学校一手培养起来的年轻干部，特别是近三年在德育处和团委的历练，一定会帮助高二年级再上新的台阶。为了让年级教职工对学校改革有更明确的认识，栗校长还对学校扁平化管理的深化推进方案做了详细的阐释，并希望老师们理解配合、共同努力、上下同欲，探索满足发展需要、符合发展要求的精细化、科学化、规范化的运作机制。今后学校将更加重视年级工作，希望各级部在工作中加强与各处室的协调，各级部之间加强合作。与此同时，年级工作无论是在思想意识上、还是在管理方式中仍需加强，年级成员要进一步勤于学习，创新工作方法，更新工作观念。

李大民主任首先对学校领导的培养和信任表示感谢，同时也对高二年级教师团队的专业素质、敬业精神和辉煌成绩给予了充分肯定，他表示新的岗位充满了挑战，只有敢于面对、主动出击、团结一致，才能攻坚克难，才能不断向前，他相信只要牢记使命，就不会忘记初心；只要信念坚定，就会离目标越来越近；只要把学校当成自己的家，把学生当成自己的孩子，以身作则，以诚相待，就没有办不成、办不好的事。

经过三个学期的稳步发展，高二年级已经逐步形成了自主运转的常规管理体系，年级教师团结和谐，凝心聚力，奋发进取，正能量满满，相信在新的扁平化管理机制下，年级工作一定会稳步前进、蒸蒸日上、从辉煌走向更加辉煌！

审核：李大民