新学期 新部署 新举措

高一年级召开年级扁平化管理会

马华林副校长对年级工作提出殷切希望

年级主管主任韩清波部署工作

高一年级全体教师参会

伴随着新学期的到来，郑州47中高一年级全体教师以饱满的工作热情，积极的工作态度，使开学各项工作稳步、有序的开展。3月6日下午五点，高一年级全体教师在三号合班教室召开深化年级扁平化管理会。

首先，马华林副校长对深化年级扁平化管理进行宣布，并对年级工作进行了指导。他向各位老师解释一下扁平化管理是什么、为什么要推进扁平化管理以及如何深化扁平化管理。所谓扁平化管理就是拓宽管理幅度、提高工作效能，提升管理效率。如何让师生的诉求以最快的速度得以回应？就需要优化结构，扁平管理。低重心管理是缓解学校管理压力的有效途径，是发展优质教育的必行举措。学校发展的动力在基层，只有改革管理机制，学校的发展动力才会强大起来。那么，如何深化扁平化管理？年级主管主任就是这个年级的“一校之长”。在扁平化管理模式下，年级组要发展为学校管理组织架构中的核心层级，要形成具有强大凝聚力和战斗力的队伍。在不偏离学校制定的工作目标和发展方向的基础上，放手让年级去做。接着，他对年级主管主任韩清波高度评价，并提出殷切期望。他认为，要做好工作就要没有私心，荣誉面前让一让，困难面前扛一扛。但行好事，莫问前程，要学会成全别人的伟大。

其次，年级主管主任韩清波进行表态发言。他坦言，作为年级主管主任责任重大，但是要化压力为动力，勇于担当，甘于奉献。因为任何工作只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。在新的一年，要和高一年级整个团队一道，齐心协力，凝心聚力，踏实工作，共创佳绩。

再次，韩主任对年级重点工作做出了部署。主要内容有年级管委会的架构，备课组的团队建设，文理分科预指导，班主任团队建设，自主招生与学科竞赛等内容。

最后，全体教师对年级副主任进行了民主测评。

    本次会议进一步统一了高一年级全体教师的思想，明确了目标和任务，理清了工作思路，切实增强了工作责任感和使命感。

                                                                                审核：韩清波、巩建辉