完善考核评价机制，提升学校德育水平——郑州47中召开新学期班主任研讨会

郑州47中新学期班主任研讨会现场

郑州47中德育处副主任李大民主持本次会议

副校长栗红涛作总结发言

参加会议的全体班主任

    新学期，新征程。为增强班主任工作能力，提高班主任整体素质，进一步加强班级管理工作的针对性和实效性，提升学校德育工作和班级管理水平，全面落实“立德树人”的根本任务，2月19日下午，郑州47中高中部召开了2019年春季开学班主任工作会议，副校长栗红涛、德育处副主任李大民及高中部全体班主任参加了本次会议。

    会议由德育处副主任李大民主持。首先，李大民主任安排部署了开学相关工作，并向班主任解读了本学期德育工作的有关规定和要求。他从提升班主任业务水平、完善班主任评价体系、加强班级常规管理督查、加强班级文化建设、开展劳动教育等方面，谈了新学期德育工作的思路，为班主任工作明确了方向和目标，并针对班主任工作的具体情况和工作中遇到的问题，提出了建设性意见。

    最后，副校长栗红涛作会议总结，他高度评价了一年来德育处的工作成绩，肯定了新学期德育工作目标和具体措施，他指出，正因为有班主任团队的精诚团结、无私奉献，才有47中健康、快速发展的今天，要办人民满意的学校，首先要建设家长满意的班级，要公平对待每一个学生，要善于发现每个学生身上的闪光点，要高度重视学生干部的培养和学生心理辅导工作，并勉励全体班主任继续努力、加强学习和交流，争取班级管理工作再上一个新台阶。

    新学期班主任工作会议的召开，强化了班主任的责任意识，增强了育人工作的使命感和责任感，明确了下一步工作的目标和任务，为学校德育管理工作的全面提升奠定了坚实基础。

审核：李大民